Social head hunting

¿TIENES UNA VACANTE Y NO ENCUENTRAS EL PERFIL QUE NECESITAS?

Te propongo encontrar el mejor talento para las vacantes volviendo a los vínculos reales, esos que solo existen entre los humanos, sacando provecho de los beneficios de la tecnología.
¿Te animas?

Los procesos de reclutamiento y la búsqueda de empleo, suelen ser largos, engorrosos y agotadores. Por esa razón, si eres parte del equipo de Selección y Atracción de talento de una compañía, podrías llegar a recibir cientos de hojas de vida al día y pasar semanas o meses revisándolas, seleccionando y entrevistando candidatos.

¡No te preocupes, podemos ayudarte!

Experiencia

Tenemos más de 5 años de experiencia realizando procesos de atracción de talento y preselección de candidatos para distintos cargos en empresas de diferentes sectores.

Excelente proceso de selección

Realizamos procesos de selección disruptivos que involucran Inteligencia Artificial, psicología y tecnología, que han dado grandes resultados a nuestros clientes.

Metodología innovadora

Nuestra metodología es innovadora, porque partimos desde la relevancia de la conexión humano – humano y nos apoyamos en herramientas de tecnología que nos permiten diseñar procesos ágiles, personalizados y eficientes.

Gran posicionamiento

Nuestro CEO & fundador, Guillermo González Pimiento, cuenta con un gran engagement y posicionamiento en LinkedIn™, el cual pondremos a tu disposición durante tus procesos de atracción de talento para acelerar tus resultados.

Contraste en procesos de selección

Con el uso de Inteligencia Artificial, reforzamos y contrastamos los inputs de personalidad que resaltan durante el proceso personal con cada candidato.

¿Estás listo para encontrar el mejor talento para tu empresa?

¿Qué recibirás?

  • Una terna final de candidatos que se ajusten al perfil que estás buscando.
  • Por cada candidato, te entregaremos:
  • Hoja de vida.
  • Análisis de personalidad del candidato por inteligencia artificial.
  • Análisis de desempeño en el assessment grupal.
  • Resultados de la prueba de conocimientos.

En el caso de que, por razones internas, la terna presentada no califique, te entregaremos una nueva para tu evaluación. Además, contarás con nuestra asesoría y acompañamiento hasta elegir al candidato ideal para el cargo.

¿Cómo es nuestro proceso?

Punto de partida:

Reunión de onboarding en donde recibiremos toda la información necesaria para iniciar el proceso de selección.

Semana uno:
  • Creación del formulario para el registro de candidatos.
  • Publicación de la oferta en diferentes canales y redes sociales.
Semana dos:

Recibiremos las postulaciones y aplicaremos el primer filtro del proceso.

Semana tres:

Evaluaciones grupales y pre selección de candidatos, según los criterios establecidos en el punto de partida. Aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial.

Semana cuatro:

Assessment grupal y pruebas técnicas a los finalistas.

Semana cinco:

Te entregaremos la información de la terna finalista. 

¿Quieres encontrar el mejor talento para cubrir los puestos vacantes en tu compañía?

Hemos logrado incluir la cultura organizacional de nuestros clientes en sus procesos de selección con la finalidad de atraer profesionales alineados con sus valores.

¡Tú también puedes hacerlo!

¡Ellos ya confiaron su estrategia de LinkedIn™ en nosotros!

“Guillermo ha sido una pieza clave para alcanzar los objetivos que nos habíamos propuesto en LinkedIn™. Nos ha ayudado a comprender el «juego» en esta red social, a acortar los procesos de aprendizaje y disparar el alcance de la cuenta, todo gracias a sus propuestas.”

CEO Escuela de Copywriting

Maïder Tomasena

“Coincidir con Guillermo fue un regalo de la vida. No solo es un excelente profesional, mentor y profesor, sino un ser humano increíble que inspira y te entrega todo su conocimiento y experiencia con generosidad. Gracias Guillermo por aportar en mi carrera profesional y personal.”

Head of Loyalty and Retention en Colsanitas

Zeta Salcedo

“Guillermo es una persona excelente en todos los sentidos, tanto profesional como personalmente. Me ha guiado en mi inicio en LinkedIn™ de forma precisa y eficaz. Aparte sus conocimientos van más allá de esta plataforma, ya que la parte estratégica que comparte es lo más valioso bajo mi punto de vista.”

Especialista en Productividad

María Gil Millán

CEO Convierte Más

Vilma Núñez

“Guillermo me ayudó a optimizar mi perfil en LinkedIn™, en un día con una sola acción alineada a una estrategia de contenidos que planeamos en equipo conseguí + de 1.000 leads gratuitos, un gran resultado. LinkedIn™ es una de las plataformas que más puertas nos puede abrir tanto en B2B como en B2C. Recomiendo formarse con Guillermo, realmente es un profeta de LinkedIn™.”